蘇城溫度跌破0℃，這所學校的招聘會卻“熱得燙手”！！！

蘇城溫度跌破0℃，這所學校的招聘會卻“熱得燙手”！！！

蘇外、泰外、相城校區、江陰分校

蘇外教育集團4所學校首次聯合招聘

累計收到5000多份簡歷

篩選500多人面試

31個崗位

10：1的競爭比例

在這個零下一度的寒冬

蘇外依舊“熱得燙手”

  6:44 清晨的第一縷陽光照進教室。今天，蘇外將舉辦2017年大型教師招聘會。

7:20  豎起展板，擺好紙筆，一切都已準備就緒，我們靜靜地等待著來自全國各地的500名優秀候選人。

7:45  我們迎來了第一批應聘者！他們在工作人員的引領下簽到、填表、前往報告廳……各個區域都井然有序，每個環節都高效合理

 8:20 招聘會在蘇外董彬校長熱情洋溢的講話中拉開序幕。

蘇外泰州分校吳江校長也來到現場，為大家介紹泰州市第一外國語學校的最新辦學成果

楊瑛副校長為應聘者介紹相城校區的教育理念。

8:30  與此同時，各組學科的評委老師、備課老師們也正在積極討論著面試時的細節與重點。

9:00 宣講會結束，各組候選人進入了正式的應聘環節。學科考核、能力展示、備課、試講……他們將通過層層選拔，爭取最終的校長面試名額。

12:30 經過一上午的激烈“廝殺”，1/5的候選人進入了校長面試環節，他們最終能否脫穎而出，成為一名蘇外教師，這將由校級領導們親自面試把關

   在這些應聘者中，有來自國內外一流高校的應屆畢業生，其中90%以上為碩士畢業生，75%以上來自于海外名校和國內985、211高校；有來自各市縣的在職骨干優秀教師，個個身披多項榮譽。

蘇外究竟有怎樣的魅力

能夠吸引如此眾多德才兼備的人才？

熱度高漲——蘇外的大品牌很響亮

本次招聘會，蘇外本部聯合了泰外、相城校區、江陰分校，共同為蘇外集團化辦學招才引智。在職某中學的小吳老師在看到江陰外國語學校招聘啟事的第一時間便投了簡歷。她在學生時代就獲得過萬里挑一的國家級獎學金，工作期間更是將自己專八、筆譯、口譯的特長發揮到了極致。小編在采訪時詢問她為何愿意選擇一所新辦的學校時，得到了這樣的答案——“蘇外學生的素質有目共睹，蘇外教育的質量有口皆碑，我對蘇外這個教育品牌很有信心。”

集團化辦學的成果逐漸壯大，蘇外的聯合招聘會簡直就是一場大型的“粉絲見面會”嘛！

                                                                 ▲董校問候應聘者

   北京大學研究生畢業的闞靚也同樣毫不猶豫地選擇了蘇外，她表示自己作為一個揚州人，想到工作首選就是江蘇，想到江蘇首選就是蘇州，想到蘇州首選就是蘇外。在等待面試的過程中，連這樣的“學霸級選手”都感到了競爭的壓力：“今天在現場看到來應聘的應屆生大多是名校碩士，還真有點兒替自己擔心呢。”

這么多“牛人”都對蘇外青睞有加，身為蘇外人的小編也不禁覺得更自豪了！

                                                                 ▲應聘者正在備課

熱血沸騰——蘇外的大教育很走心

來自某上市教育機構的邵老師告訴小編，她從公辦學校的一線教師轉而成為社會機構的教材研發人員，一路走來，“工作卻越來越偏離最初的理想”，是蘇外讓她重新燃起了希望。

她接觸過許多學校，也看過不同的學生，“雖然成績好的學生很多，但唯獨蘇外學生身上散發著由內而外的陽光和靈氣。”她坦言，自己眼中完美的學校就該是蘇外這樣的

                                                     ▲體育學科應聘者展示專業技能

來自蘇州本地的曹俐是畢業于華東師范大學的碩士，她對蘇外有著別樣的情懷。“我高中是在蘇外隔壁的學校讀的，那時候就很向往蘇外自主靈活的學習氛圍了！”她邊說著，仿佛還沉浸在學生時代的回憶中。盡管沒能成為蘇外的學生，畢業后，她終于獲得了以另一種身份成為蘇外一員的機會。

小編祝愿每一個像她這樣對教育、對蘇外充滿熱血的應聘者，都能在面試中發揮出自己最完整的實力哦！

                                                               ▲試講環節評委

熱情似火——蘇外的大平臺很專業來自無錫的陳老師今天是和夫人一起來應聘的，夫妻兩人投身一線教育工作已有二十多年。他們說，蘇外在教育理念、課程創新、教學改革等方面的成績可謂聲名遠播，深深吸引著他們這些“雖然不年輕了，但還想著能繼續發光發熱”的老教師。

與他們二人有同樣想法的，在應聘者中還真不少。來自江蘇某中學的孔老師是大市高中數學學科帶頭人，當天學科知識考核試卷中的一道證明題差點難倒了這位有著20年教學經驗的骨干教師，“這個公式在高考中是不會出現的，在多數學校都不會要求老師關注應試以外的知識。蘇外果然是高平臺、高要求！”

                                                         ▲美術學科應聘者現場作畫

張老師同樣是一所民辦學校的在職教師，當小編問到她對蘇外的第一印象時，她表示“蘇外果然是傳說中那樣管理完善、底蘊豐厚的學校！”原來，早上她在校門口因為停車而困惱時，蘇外的保安主動上前幫她尋找車位，“一所學校，連后勤工作人員都臨機應變、熱情妥帖，我還有什么信不過的呢？”

熱忱感人——蘇外的大家庭很溫暖

“你問我為什么選擇蘇外？很簡單，投簡歷當然只投最好的學校啊！”是的你沒聽錯，復旦大學在讀研究生孔璐就是這么說的，“學校的實力固然重要，但今天董校的真誠著實打動了我，從他的講話中能夠真切地感受到，他是一位真心實意為大家考慮的校長，蘇外的老師就像是家庭成員那樣彼此關懷照顧著。”

                                                                ▲校級領導面試環節

的確，在蘇外的每一位教職工、每一位學生，都是這個大家庭的一份子，我們在這片104畝的有“熱度”的樂土共同進步，攜手奮進，在成就個人發展的同時，也為蘇外的未來、教育的未來添磚加瓦。

                                                            ▲蘇外為應聘者準備的水果

這場如火如荼的招聘會仿佛冬天里的一把火，點燃了蘇外人對新同事、新伙伴、新力量的期待，點燃了應聘者對蘇外大教育、大平臺、大家庭的向往。

我們不禁感嘆，感動于大家千里迢迢來到蘇外，感動于大家都能在零度的冬天，能捧著一顆“火熱的心”，來到這個“熱得發燙”的招聘會現場，聊聊教育，暢談未來。

是的，在蘇外，懷揣蘇外大教育夢想，心系蘇外大家庭期許，我們一起收獲“二次成長”。