2023年8月3日—5日，“蘇州光華集團2023年半年度工作會議暨蘇州光華教育集團第九屆校長論壇”在蘇州工業園區職業技術學院隆重召開。光華集團中高層領導、光華教育集團全體員工、集團子分公司負責人以及集團下屬學校校級領導、園長、外邀嘉賓180余人共襄盛會。會議由光華教育集團副總裁李玉龍全程主持。
8月3日上午8:30，以“培育優質教育資源，推動學校高質量、有特色發展”為主題的校長論壇正式拉開帷幕，光華集團總裁許雯致開幕詞。她說，在民辦學校辦學環境越來越嚴苛的情況下，光華教育集團始終持續探索前進，以校長論壇為著力點，致力于推動光華教育乃至全國民辦教育的改革與創新。通過集團化辦學平臺，可以讓各個學校的校長一起探討、一起學習、相互借鑒，加強彼此的交流跟聯絡，從光華內部形成更加緊密的教育網絡圈。
高中教育委員會 初中教育委員會
小學教育委員會 國際教育委員會
學前教育委員會
光華教育研究院是教育集團的職能部門之一，主要研究教育的理論和實踐問題，為光華教育集團及其所屬學校提供意見和建議，特別是在課程改革、學科建設、教育科研、教師培養等方面給予科學指導。為更好地發揮光華教育研究院的研究與指導功能，推動光華教育高質量有特色發展，特別成立光華教育研究院下屬各教育委員會，并在會議現場舉行成立儀式，由光華教育集團總裁杜洪宇為主任及委員頒發證書。
杜總強調，光華教育研究院下屬各委員會要立足自身的特點，為光華教育公司和下屬相關學校提供各種各樣有特色、有針對性的服務，各委員要從宏觀的角度來審視我們教育研究和實踐中遇到的各種問題，來應對國家宏觀形勢的變化以及國家教育方針、教育政策的變化，特別是民辦教育政策和方針的變化給我們帶來的困擾；同時也要從課程、課堂、學科等微觀的角度來解決面臨的各種問題。宏觀與微觀交融、理論與實踐統一是我們教育研究的基本方式。
隨后，昆城外國語學校副校長王其國、鎮江第一外國語學校教師發展中心主任邱激揚、蘇城外國語學校副校長原繼明、蘇州外國語學校何云書老師、蘇州華育神州文化科技有限公司運營總監殷猛分別從學校細節管理、數字化、招生、精神文化、特色發展五個方面為大家作了主題分享。
國家督學、上海市教育學會會長尹后慶為大家深入分析了“新課程背景下學校的新使命”，他高度總結了義務教育新課程的新方向、新挑戰，和以素養教育為目標的教學新樣態，提出“教學變革需要每一位教師的投入與變革，更需要來自學校、區域、社會等各個嵌套層級上共同的制度支持和相互信賴的良好氛圍。”
全國政協委員、江蘇省錫山高級中學校長唐江澎作了題為《校長的課程領導力》的報告。他在報告中提到，中國基礎教育面臨著轉化和平衡兩大難題，要破解這兩大難題，校長必須具備兩個關鍵品質， 一是定力，基于教育自覺的堅守；二是智慧，基于實踐邏輯的行動。他認為，朝著正確的方向、設定有限的目標、堅持專業的探索、相信時間的力量，就會一步一步地在教育改革中，持續推進育人方式的整體轉型，進而提高一代人的整體素質。
8月4日，緊緊圍繞本次校長論壇的主題，光華教育研究院下屬各教育委員會分別組織開展了高中教育、初中教育、小學教育、國際教育、幼兒教育五大分論壇，除了邀請嘉賓進行專業的分享外，各個分論壇就各自領域內的議題展開討論，積極探索學校高質量、有特色發展之路。
光華教育集團總裁杜洪宇在2022-2023學年總結報告中分享了各校取得的優秀成績，詳細介紹了集團總部和學校自身在全方向賦能學校建設方面所做出的改變和努力，并提出在新形勢下，在高質量發展的目標指向下，教育集團的工作依舊要以問題為導向，找準問題，對癥下藥。
根據議程安排，光華教育集團總校長、蘇州新草橋中學校長董彬、江陰外國語學校總校長莫家瑞、蘇城外國語學校總校長陳杰、南京江寧濱江外國語學校執行校長王樹華、連云港市蘇州外國語學校校長肖朗、鎮江第一外國語學校總校校長莊炳鎖就各自學校在過去一學年的工作分別作了述職報告及新學年重點規劃。
ChatGPT自2022年11月推出以來迅速在全球掀起一股熱潮，不僅對個人生活習慣帶來影響，也導致AI、科技產業大幅度變革，IVT人工智能學院執行院長吳建民對此做了相關分享，他指出，在人工智能高速發展時期，其在教育變革中的作用值得大家思考，并針對ChatGPT技術帶來的影響和挑戰，結合當前生活現狀和發展趨勢，提出了建設性意見。
最后，蘇州光華集團董事長許華發表總結性講話，他簡要總結了這三天的會議，他說，會議的形式固然重要，但更為重要的是會議的結果以及由此產生的效果，我們每個人都要不斷學習、思考和修煉。在用人方面，許董倡導“能者上、庸者下”和“用人所長，容人所短”的理念；在管理方面，“細節決定成敗”，強調光華的核心競爭力是服務，每一位光華人必須正本清源，德要配位，并且再次重申要深刻領會并踐行“五個統一”，常懷感恩之心、敬畏之心和慈悲之心。
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